Сведения о медицинской организации
Основные сведения
Государственная регистрация
Учредитель
Информация о здании больницы
Руководитель учреждения здравоохранения
Заместители и руководители структурных подразделений
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Часы приёма
Структура больницы
Система менеджмента качества
Региональный портал «Эксперт здравоохранения» позволяет сотрудникам медицинских организаций подавать на рассмотрение предложения по улучшению.
Инструкция пользователя портала «Эксперт здравоохранения»
НАШИ ПРОЕКТЫ:
Оптимизация процесса оформления пациентов в плановое приемное отделение
Улучшение процесса проведения СКТ пациентам в ОГБУЗ БОКБ Святителя Иоасафа
Совершенствование процесса обращения с отходами класса «Б»
Улучшение процесса проведения ЭКГ в кардиологическом центре БОКБ Святителя Иоасафа
С 2018 года в России начал работу федеральный приоритетный проект здравоохранения по организации новой модели первичной медико-санитарной помощи: поликлиники ориентируют на новый формат работы с пациентами.
Цель проекта амбициозная – повысить удовлетворённость населения качеством оказания медицинской помощи в первичном звене до 70%. Проект рассчитан на 5 лет. В результате его реализации необходимо выстроить новую, современную, технологичную, пациентоориентированную модель поликлиники, отличительными признаками которой являются не только правильная организация рабочих процессов без технологических потерь, но и бережное отношение – как к пациентам, так и к медицинским работникам.
Так, в консультативно поликлинике «БОКБ Святителя Иоасафа» ключевыми проблемами, которые будут решены в рамках проекта, определены три основных направления: маршрутизация и сокращение сроков ожидания медицинской помощи для разных категорий пациентов; логистика движения пациентов от участкового врача к узкому специалисту; бережливые технологии в работе регистратуры.
Наша цель - правильно организовать сортировку пациентов на этапе регистратуры. Четко проработанный алгоритм действий поможет распределить потоки пациентов так, чтобы человек смог получить необходимую ему услугу за минимальное количество времени. Мы должны минимизировать необоснованные направления к узким специалистам, приводящие к труднодоступности данных врачей.
О светлом будущем заботятся политики,
о светлом прошлом – историки,
а о светлом настоящем – профсоюзы
Профсоюзный комитет играет особую роль в жизни коллектива ОГБУЗ «Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа», что подтверждает стопроцентное членство.
Все действия профсоюзной организации координирует профсоюзный комитет, избираемый коллективом сотрудников учреждения.
В состав действующего профсоюзного комитета входит 11 специалистов, который возглавляет Рудякова Алла Васильевна.
Контактный телефон: (4722) 50-49-08
Электронная почта: rudyаkovaav@bokb.ru
Приоритетными направлениями работы организации являются:
- популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи;
- совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства;
- совершенствование форм информационной деятельности;
- повышение роли общественного контроля за соблюдением действующего законодательства;
- активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы;
- расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.
Среди основных целей и задач профсоюзной организации мы определяем:
- реализация уставных задач по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов;
- общественный контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда;
- забота об улучшении материального положения, укреплении здоровья и повышении жизненного уровня членов профсоюза;
- организация приёма и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- информационное обеспечение членов профсоюза по реализации уставных целей и задач;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
Взаимоотношения профсоюзного комитета и администрации в нашем учреждении выстроены на принципах социального партнерства.
В учреждении организована работа «телефона доверия»: +7 (4722) 50-49-02, +7 (4722) 50-49-59.
Это канал связи с гражданами и организациями, созданный в целях получения дополнительной информации для совершенствования деятельности учреждения по вопросам противодействия коррупции, оперативного реагирования на возможные коррупционные проявления в деятельности работников учреждения, а также для обеспечения защиты прав и законных интересов граждан.
Отчеты о проведении специальной оценки условий труда:
